Жители Ростова могут не выходить на работу — и за это ничего не будет. Так можно?
Согласно Трудовому кодексу РФ, можно отказаться от работы, если возникла угроза жизни и здоровью сотрудника по техногенным причинам или из‑за неблагоприятной погоды.
Жители Ростова вправе не выходить на работу во время чрезвычайной ситуации.
Главное правило — уведомлять работодателя письменно. Окончательное решение остается за работодателем.
С 1 сентября вступает в силу новое постановление правительства: работник сможет взять дополнительный оплачиваемый выходной (с сохранением среднего заработка) или отпуск без сохранения зарплаты до пяти дней в подобных критических ситуациях.
