Почти четверть опрошенных компаний планируют сокращения персонала во второй половине 2026 года — таковы результаты недавнего исследования бизнес‑сообщества. При этом уровень официальной безработицы в России остаётся рекордно низким.
Масштабы и кто сокращает
Из 265 опрошенных организаций 23% готовятся к увольнениям. По оценкам аналитиков, крупнейшие и прибыльные компании, в том числе те, которые получают государственную поддержку, планируют наиболее масштабные сокращения. Планы сокращений также фиксируются в ряде госструктур и крупных корпораций.
Почему предприятия идут на сокращения
Компании стремятся снизить расходы, чтобы сохранить темпы роста прибыли. На издержки давят высокая ключевая ставка и рост обязательных платежей, из‑за чего работодатели пересматривают численность штата.
Налоговые изменения 2026 года
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний и отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн рублей. По расчётам Минфина, это даст бюджету дополнительные средства — около 200 млрд рублей.
Официальная статистика и скрытые сокращения
После пандемии уровень официальной безработицы снижался: по данным Росстата, в 2022 году он опустился до 2,2%. При этом эксперты предупреждают, что реальные сокращения иногда маскируют отправкой сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводом на неполную занятость.
- Опрос охватил 265 компаний; 23% планируют увольнения.
- Наибольшие сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, включая тех, кто получает господдержку.
- Причины — рост расходов из‑за ключевой ставки, увеличение обязательных платежей и изменение налогового режима для малого бизнеса.
- Официальная безработица остаётся низкой, но аналитики указывают на практики скрытых увольнений.
