В десятках регионов ввели квоты на трудоустройство участников боевых действий в Украине

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобрили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области она распространяется на организации с числом сотрудников более 100 человек, в Бурятии — на компании с штатом от 35 работников.

Размер квот в субъектах различается. Самый высокий установлен в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов новые требования распространяются на организации с численностью персонала от 35 человек. За нарушение предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников войны против Украины.

В перспективе подобная система может появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривается законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что трудоустройство поможет бывшим военным адаптироваться к мирной жизни.

Сейчас в России квоты на рабочие места предусмотрены лишь для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально не входят в эту систему.