Минэкономразвития предлагает вернуть на рынок пенсионеров, молодёжь и упростить миграцию из‑за кадрового дефицита

Глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил, что дефицит кадров стал ключевой причиной понижения прогноза роста ВВП на 2026 год — с 1,3% до 0,4%.

Президент потребовал отчёт о мерах по улучшению ситуации; министерство представило доклад с указанием небольших позитивных сдвигов.

Кого планируют подключить к рынку труда

В числе приоритетных групп — пенсионеры, предпенсионеры и молодёжь.

Для них предлагают программы переобучения, стажировки и наставничество, а также варианты неполной занятости, удалённой и проектной работы.

Изменения в трудовом законодательстве

Принятые поправки в Трудовой кодекс расширяют максимальный объём сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год. Ожидается, что это позволит заполнить примерно 100 тыс. вакантных мест за счёт уже работающих сотрудников.

Миграция как краткосрочный ресурс

Ещё один инструмент — «ограниченная миграция» по запросу бизнеса в формате «приехал — отработал — уехал».

По итогам 2025 года российские власти выдали гражданам Индии более 56 тыс. разрешений на работу; всего за год было выдано около 240 тыс. разрешений, причём прирост обеспечили Индия, Бангладеш, Шри‑Ланка и Китай.

Оценки аналитиков и долгосрочные потребности

• По расчётам аналитиков на основе данных Росстата и Роструда, с конца 2021 по конец 2025 года число трудоспособных, но нетрудоустроенных людей сократилось примерно на 2,6 млн — с 7 млн до 4,4 млн; это связывают с эмиграцией молодых специалистов и мобилизацией.
• Анастасия Горелкина, председатель совета директоров холдинга, отмечает, что в текущих демографических условиях экономике придётся ежегодно замещать около 2 млн работников до 2030 года.