Волгоградская область: дефицит кадров на оборонно‑промышленном комплексе и приоритетная помощь служб занятости
Дефицит кадров в оборонно‑промышленном комплексе региона.
В Волгоградской области предприятия оборонно‑промышленного комплекса сталкиваются с нехваткой квалифицированного персонала. В перечень из 119 предприятий вошли как минимум 24 организации, которым службы занятости должны оказывать приоритетную помощь с подбором сотрудников: среди них — производитель пусковых устройств для ракетных комплексов, заводы по выпуску компонентов и другие оборонные мощности.
25 сентября комитет по труду и занятости населения региона утвердил перечень, включивший предприятия 11 отраслей — от обрабатывающей промышленности до энергетики, транспорта и связи. Для включённых компаний службы занятости будут отслеживать кадровую потребность и помогать в заполнении вакансий.
Некоторые компании из перечня относятся к оборонной промышленности как поставщики и подрядчики: их включение не означает непосредственное производство вооружений, но они работают в связке с оборонной сферой.
Среди предприятий, попавших в приоритет, — ФНПЦ «Титан‑Баррикады», производящий пусковые установки и оборудование для ракетных комплексов, а также другие участники отрасли, находящиеся под санкциями западных стран.
Вакансии публикуют ряд оборонных предприятий: токари и инженерные специалисты на «Титан‑Баррикады», сборщики электронной техники и инженеры на заводе «Метеор», фрезеровщики и сварщики на производственном комплексе «Ахтуба»; некоторые готовы нанимать без опыта и обучать на производстве.
В региональный перечень вошли Волгоградский завод радиотехнического оборудования, «Электронно‑вычислительная техника» и НПП «Метеор‑Курс». Все они присутствуют в реестре оборонно‑промышленного комплекса; связь первых двух с заказами Министерства обороны подтверждается открытыми документами.
ОАО «Электронно‑вычислительная техника» заключало контракты с воинской частью; по судебным документам предприятие обязано было изготовить и передать изделия. Эти торгово‑промышленные связи подтверждают участие региона в государственных заказах.
Проблемы с подбором квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях региона сохраняются: еще в прошлом году администрация региона утвердила перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников по востребованным профессиям, в котором значились предприятия, связанные с оборонной сферой.
Среди требовавшихся специалистов упоминались ведущие инженеры, инженеры‑технологи и широкий перечень рабочих должностей, что подчеркивает продолжительную потребность отрасли в кадрах и их развитие.
