Новый ГОСТ для руководителей: как обеспечить ясность задач и психологическую безопасность на работе

С февраля 2027 года во России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. Он призывает четко формулировать задачи, давать своевременную обратную связь, не допускать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.

А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?