Госдума ввела в Трудовой кодекс понятие «стажировка», теперь она рассматривается как полноценная трудовая деятельность для студентов и недавних выпускников.
Ключевые нововведения
- Стажировка официально оформляется как трудовой договор.
- Максимальная продолжительность договора — шесть месяцев.
- Испытательный срок при стажировке не устанавливается.
- Работодатель обязан закрепить за стажёром наставника, который поможет освоить профессию.
- Дата вступления в силу: 1 марта 2027 года.
Нововведение направлено на поддержку выпускников при трудоустройстве: оформление и наставничество должны помочь быстрее адаптироваться на рабочем месте.
Что вы думаете об этом изменении?
