Снижение набора по контракту в России и обсуждение новой волны мобилизации

Снижение набора на контрактную службу

Количество желающих служить по контракту в России сократилось: по итогам четвёртого квартала 2025 года набор упал примерно в полтора раза по сравнению с тем же периодом годом ранее. Снижение продолжилось и в начале 2026 года.

По расчётам, основанным на данных о бюджетных выплатах, в первом квартале 2026 года в среднем около 800 контрактов подписывали в день — рекордно низкий показатель за три года. Во втором квартале темп вырос примерно до 1 000 договоров в день, но он остаётся невысоким по сравнению с предыдущими годами.

Кого привлекают и с какими проблемами сталкиваются части

В ряде регионов жалуются на серьёзные трудности с набором. По данным собеседников в военных структурах, теперь в контрактники часто идут люди из мест лишения свободы или социально уязвимых слоёв, многие из которых физически или по состоянию здоровья мало пригодны к службе.

Командиры отмечают, что такие новобранцы предъявляют дополнительные логистические и медицинские проблемы: им трудно нести защитное снаряжение и выдерживать нагрузки. Также сообщают о случаях дезертирства и постоянной недоукомплектованности подразделений.

Для привлечения людей власти увеличивают мотивационные выплаты и активизируют агитацию. Иногда обещают службу в тылу — водителем или строителем — но контракт подписывается на общих условиях, и подписавших могут направить в любые части.

Возможные сценарии: от ротации до частичной мобилизации

В высших эшелонах власти обсуждают разные варианты пополнения сил. Среди вариантов фигурируют как более спокойные меры — ротация резервистов, перевод тыловых специалистов в действующие части и демобилизация части личного состава — так и более радикальные решения, включая новую волну мобилизации.

Существует несколько точек зрения на сроки и формат возможных решений: одни собеседники связывают обсуждения с календарём политических событий и не исключают принятия мер ближе к осени, другие подчёркивают, что на данный момент речь идёт в основном о сценариях и подготовительных мероприятиях.

Также есть сообщения о планируемых административных сокращениях в федеральных и региональных органах — якобы порядка 10–15% сотрудников к началу октября. Указывается, что среди тех, кто попадёт под сокращение, могут быть мужчины, но прямой связи с мобилизацией официально не подтверждают.

Некоторые эксперты считают, что без частичной мобилизации обойтись будет сложно и власти будут искать разные способы восполнить потери и изменить ситуацию на фронте, включая как кадровые перестановки, так и усилие вербовки.

Вывод

Сокращение числа контрактников и сложная кадровая ситуация заставляют власти искать решения разной степени масштабности — от усиленной вербовки и выплат до возможной частичной мобилизации. Окончательных решений пока нет, многие предложения остаются на стадии обсуждения.